世界科技研究与发展 ›› 2020, Vol. 42 ›› Issue (4): 472-481.doi: 10.16507/j.issn.1006-6055.2020.04.015
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杨红斌1 荆秀艳2 王鹏飞3
摘要： 加拿大大学在科研管理体制改革方面积累了丰富的经验。本文从科研管理体系、经费管理模式、国际合作交流、科研人才队伍建设及成果转化等五方面对其科研管理体制进行梳理及分析，并立足我国高校科研管理现状，从科研管理运行体系、科研管理服务团队、科研成果转移转化、科研国际化等四个方面进行思考分析，建议我国高校在科研管理改革实践中应该以学院为中心，构建以“学院-科研团队-研究机构”三位一体为核心的科研管理体系；通过多种途径加强管理团队服务意识和服务能力建设，提高科研活动服务水平和质量；逐步完善以市场和企业需求为导向的科研成果管理体系，建设专业的科研成果产业化服务机构，完善科技成果转移转化支撑与服务体系，推动科技成果转移转化；创新国际合作模式，多形式引进高水平的国际智力，开展国际重大项目合作攻关，提升我国高校的国际核心竞争力。
