›› 2013, Vol. 35 ›› Issue (6): 779-783.doi: 10.3969/j.issn.1006-6055.2013.06.025
李随科 白思俊 黄依
摘要：
分析项目型组织知识流动的两种模式，针对项目型组织知识冲突与共享悖论，引入和谐管理理论界定了项目型组织知识和谐性概念。在此基础上，将项目型组织知识和谐分为组织与个人知识和谐、个人与个人知识和谐两类，以个人与项目型组织的知识存量变化作为研究这项目型组织和谐性的切入点，基于Logistic模型建立了项目型组织知识和谐共生模型及稳定性算法。最后仿真模拟了组织与个人、个人与个人知识存量变化趋势，提出相应的策略以保证项目型组织的知识和谐共生。
中图分类号:
